转载于菏泽巨野县法院微博

       此前，李某入职镇江扬中一家公司，到岗工作10天后，公司就与其解除了劳动合同，并在离职证明上写明解除劳动合同的原因是，李某不服从管理、不符合岗位录用条件、个人履历造假。
       因相关法律要求，离职证明需要写明员工的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期等内容，无需涉及员工的离职原因、工作能力、道德品行等，为此，公司又重新出具了一份劳动证明。
       李某认为公司出具的离职证明侵害名誉权，遂诉至法院。经查，离职证明内容客观真实，不存在侮辱、诽谤等情况，且并未对外传播使用该离职证明，也未影响李某后续求职。最终，法院判决驳回了李某的全部诉讼请求。

北京析术律师事务所刑事律师张喜东提示 

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定

第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。