专业优势：

    1. 办案能力突出：从业12年解决数千件劳资、人事案件纠纷，积累了大量处理诉讼案件及非诉讼疑难案件的经验，法律功底扎实，熟悉仲裁、诉讼流程。

   2. 法律策略灵活：结合《民法典》、《劳动法》、《劳动合同法》及相关司法解释，灵活制定仲裁、诉讼策略，调解、处理多起大额劳动、人事争议纠纷大量胜诉案例。

   3. 心理疏导结合：兼顾法律维权与员工情感疏导，帮助当事人理性解决纠纷，降低仲裁、诉讼压力。

   4.为企业保价护航：为公司审查、起草各项劳动人事规章制度，包括（但不限于）员工手册、劳动纪律、考勤管理、劳动报酬，尽可能的避免日常管理中因规章制度瑕疵导致的法律风险。 

经办案例：

1、 组织调解“***集团公司”解除案，代办员工维权，追索拖欠工资、经济补偿；

2、代表员工与“宏怀热力公司”进行协商，追索工资、加班费等经济损失；

3、好*友食品有限公司学历解除案，涉及员工 92 人； 

4、与南京某公司（国企）谈判经济性裁员案，为员工 100 多员维权；

5、代表32 名员工与北京某科技有限公司劳动争议群案维权，追回工资、经济补偿金百万余元； 

6、北京**工会、中***集团、长**产集团、中*集团、中*集团、中**化集团、中**器工业集团、**集团等多家央企二级子公司，等多家政府及国企法律顾问。

   7、好*友食品有限公司、第一创业*****有限责任公司、北京****传媒有限公司、 长***置业（北京）有限公司、海****（北京）置业开发投资有限公司、光****股份有限公司、北京*****有限责任公司、**（上海）投资有限公司、北京******技术有限公司、北京****科技发展有限公司*****等知名企业提供常法律服务。